Pourquoi choisir un PER collectif ?
Le PER collectif est une solution d’épargne retraite qui permet aux entreprises d’accompagner leurs salariés dans la préparation de leur avenir. En effet, ce dispositif offre un cadre fiscal et social avantageux, aussi bien pour l’entreprise que pour les collaborateurs.
De plus, il constitue un véritable levier de motivation et de fidélisation. Il participe également à renforcer la politique de rémunération et le bien-être des salariés. Ainsi, le PER collectif devient un atout pour attirer de nouveaux talents et valoriser votre entreprise.
Les avantages du PER collectif pour l’entreprise
Mettre en place un PER collectif permet d’offrir un avantage social durable à vos collaborateurs tout en optimisant votre politique de rémunération.
Par ailleurs, ce dispositif contribue à fidéliser les salariés et à renforcer l’attractivité de votre entreprise. Selon les modalités retenues, vous pouvez également effectuer un abondement afin d’encourager l’effort d’épargne de vos équipes.
Enfin, le PER collectif s’inscrit dans un cadre fiscal et social favorable qui accompagne durablement le développement de votre entreprise.
Les avantages du PER collectif pour les salariés
Le plan d’épargne retraite collectif offre aux salariés la possibilité de préparer sereinement leur retraite grâce à une épargne constituée progressivement.
Il peut être alimenté par :
- des versements volontaires ;
- la participation ;
- l’intéressement ;
- l’abondement de l’entreprise ;
- le transfert d’autres dispositifs d’épargne retraite.
À terme, les salariés peuvent récupérer leur épargne sous forme de capital, de rente viagère ou selon une combinaison des deux, conformément aux dispositions prévues par le contrat.
Pourquoi choisir Medelya Assurances pour votre PER collectif ?
Chez Medelya Assurances, nous accompagnons les professionnels de santé et les entreprises dans la mise en place d’un dispositif parfaitement adapté à leurs besoins.
Grâce à notre partenariat avec Allianz, nous réalisons une étude personnalisée afin de vous proposer une solution cohérente avec la taille de votre structure, votre politique sociale et les attentes de vos collaborateurs.
Notre objectif est simple : vous conseiller durablement et vous accompagner à chaque étape de votre projet.
Demandez votre étude personnalisée pour votre PER collectif
Chaque entreprise possède ses propres enjeux. C’est pourquoi nos conseillers prennent le temps d’analyser votre situation afin de vous proposer une solution adaptée à vos objectifs et à votre budget.
Contactez Medelya Assurances pour bénéficier d’une étude personnalisée et mettre en place un PER collectif répondant aux attentes de votre entreprise comme de vos salariés.
Pour aller plus loin
Pour mieux comprendre le fonctionnement du PER collectif, vous pouvez consulter les informations officielles publiées par Service-Public.fr, qui présentent les modalités de mise en place du plan d’épargne retraite d’entreprise. Vous pouvez également découvrir les ressources proposées par France Assureurs, qui expliquent les principes de l’épargne retraite ainsi que ses avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Questions fréquentes sur le PER collectif
Le PER collectif est-il obligatoire ?
Non. La mise en place d’un PER collectif reste facultative. En revanche, lorsqu’une entreprise décide de le créer, elle doit respecter les conditions prévues par son règlement et le proposer aux salariés concernés.
Comment alimenter un PER collectif ?
Les salariés peuvent effectuer des versements volontaires. Par ailleurs, le plan peut recevoir l’intéressement, la participation, un abondement de l’entreprise ou encore le transfert d’une épargne retraite existante.
Comment récupérer l’épargne ?
Au moment du départ à la retraite, les bénéficiaires peuvent récupérer leur épargne sous forme de capital, de rente viagère ou en combinant ces deux solutions, selon les dispositions prévues par le contrat.
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